2025 წლის 26-დან 27 აპრილამდე, შიჯიაჟუანგში წარმატებით ჩატარდა სპეციალური ტრენინგი „თორმეტი ბიზნეს პრინციპის“ შესახებ, რომელმაც შეკრიბა სიბრძნე და შთააგონა ინოვაციები. Hongji Company-ის უფროსი მენეჯერები შეიკრიბნენ, რათა ღრმად შეესწავლათ ბიზნესის ფილოსოფია და შეესწავლათ პრაქტიკული გზა, რათა „ყველას მისცენ ბიზნეს ოპერატორის სტატუსი“. თეორიული ახსნა-განმარტებების, შემთხვევების ანალიზისა და ინტერაქტიული დისკუსიების კომბინაციით, ამ ტრენინგმა Hongji Company-ის მენეჯერებს იდეების ნაზავი შესთავაზა, რაც საწარმოს მაღალი ხარისხის განვითარების ახალ გზაზე დადგომაში დაეხმარა.
ტრენინგის პირველ დღეს, უფროსმა ბიზნეს ექსპერტებმა სისტემატურად განმარტეს „თორმეტი ბიზნეს პრინციპის“ ძირითადი კონცეფციები და პრაქტიკული ლოგიკა მარტივი და ღრმა ენით. „ბიზნესის მიზნისა და მნიშვნელობის გარკვევიდან“ „გაყიდვების მაქსიმიზაციისა და ხარჯების მინიმიზაციის განხორციელებამდე“, თითოეული ბიზნეს პრინციპი ღრმად იქნა გაანალიზებული პრაქტიკულ შემთხვევებთან ერთად, რაც მენეჯერებს საწარმოს ფუნქციონირების ძირითადი ლოგიკის ხელახლა გადახედვისკენ უბიძგებდა. ადგილზე ატმოსფერო ენთუზიაზმით იყო სავსე. ჩვენ აქტიურად ვსვამდით კითხვებს და ენთუზიაზმით ვმონაწილეობდით გაცვლა-გამოცვლაში, იდეების შეჯახების გზით ვაღრმავებდით ბიზნეს ფილოსოფიის გაგებას.
მეორე დღის ტრენინგი ძირითადად პრაქტიკულ სავარჯიშოებზე იყო ფოკუსირებული, სადაც პრაქტიკული პრობლემების გადასაჭრელად „თორმეტი ბიზნეს პრინციპის“ გამოყენება იყო შესაძლებელი. როლური თამაშების, მონაცემთა ანალიზისა და სტრატეგიის ფორმულირების გზით, თეორიული ცოდნა განსახორციელებელ ბიზნეს გეგმებად გარდაიქმნა. შედეგების პრეზენტაციის სესიაზე ყველამ გაუზიარა ერთმანეთს საკუთარი იდეები და გააკეთა კომენტარები. ამან არა მხოლოდ ტრენინგის მიღწევები წარმოაჩინა, არამედ ინოვაციური ბიზნეს ოპერაციების შთაგონებაც გამოიწვია.
ტრენინგის შემდეგ, Hongji Company-ის მენეჯერებმა განაცხადეს, რომ დიდი სარგებელი მიიღეს. ერთ-ერთმა მენეჯერმა აღნიშნა: „ამ ტრენინგმა საწარმოს ოპერირების სრულიად ახალი გაგება მომცა. „თორმეტი ბიზნეს პრინციპი“ არა მხოლოდ მეთოდოლოგიაა, არამედ ბიზნეს ფილოსოფიაცაა. ამ კონცეფციებს ჩემს სამსახურში დავაბრუნებ, გუნდის ბიზნეს ცნობიერებას გავზრდი და ყველას საწარმოს განვითარების მამოძრავებელ ძალად ვაქცევ“. კიდევ ერთმა მენეჯერმა განაცხადა, რომ ის დეპარტამენტის რეალური სიტუაციის შესაბამისად შეიმუშავებდა კონკრეტულ ბიზნეს სტრატეგიებს. ისეთი ზომების მეშვეობით, როგორიცაა მიზნების დაშლა და ხარჯების კონტროლი, პრაქტიკაში განხორციელდებოდა კონცეფცია „ყველა ბიზნეს ოპერატორი ხდება“.
შიჯიაჟუანგში ჩატარებული ეს ტრენინგი არა მხოლოდ ბიზნეს ცოდნის შესწავლის, არამედ მენეჯმენტის აზროვნების ინოვაციის გზაცაა. მომავალში, ამ ტრენინგის შესაძლებლობის გამოყენებით, Hongji Company განუწყვეტლივ წაახალისებს „თორმეტი ბიზნეს პრინციპის“ დანერგვასა და პრაქტიკაში გამოყენებას, წაახალისებს მენეჯერებს, რომ ნასწავლი და გაგებული პრაქტიკულ ქმედებებად გარდაქმნან, უხელმძღვანელონ თავიანთ გუნდებს ბაზრის კონკურენციის წინა პლანზე დგომისკენ, მიაღწიონ საწარმოსა და მისი თანამშრომლების საერთო ზრდას და ძლიერი იმპულსი შეიტანონ საწარმოს მაღალი ხარისხის განვითარებაში. მიუხედავად იმისა, რომ უფროსი მენეჯერები სწავლაზე არიან ორიენტირებულნი, ქარხანაშიც ხმაურიანი და დატვირთული გარემოა.
საწარმოო სახელოსნოში, წინა ხაზის თანამშრომლები დროს ეჯიბრებიან პროდუქტის წარმოების, ხარისხის შემოწმებისა და შეფუთვის განსახორციელებლად. ლოჯისტიკის განყოფილება მჭიდროდ თანამშრომლობს და ეფექტურად ასრულებს ჩატვირთვის სამუშაოებს. საქონლის გადაზიდვის მძიმე დავალების წინაშე, თანამშრომლები ინიციატივას იჩენენ და ზეგანაკვეთურად მუშაობენ ყოველგვარი პრეტენზიის გარეშე. „მიუხედავად იმისა, რომ დავალება რთულია, ყველაფერი ღირს, როდესაც ვხედავთ, რომ მომხმარებლებს შეუძლიათ საქონლის დროულად მიღება“, - თქვა გადაზიდვის სამუშაოებში ჩართულმა თანამშრომელმა. ამჯერად გადაზიდული პროდუქციის 10 კონტეინერი მოიცავს სხვადასხვა სპეციფიკაციას, როგორიცაა ჭანჭიკები, თხილი, ხრახნები, წამყვანები, მოქლონები, საყელურები და ა.შ. პროდუქტის სტაბილური ხარისხითა და დროული მიწოდებით, მათ მომხმარებლების მაღალი აღიარება დაიმსახურეს.
შიჯიაჟუანგში ჩატარებული ეს ტრენინგი და ქარხნიდან საქონლის ეფექტური გადაზიდვა ნათლად აჩვენებს Hongji Company-ის გუნდური შეკრულობისა და შესრულების უნარს. მომავალში, „თორმეტი ბიზნეს პრინციპით“ ხელმძღვანელობით, კომპანია ხელს შეუწყობს ბიზნეს ფილოსოფიის დანერგვას ყველა თანამშრომლისთვის. ამავდროულად, ის გააგრძელებს წარმოებაში წინა ხაზის თანამშრომლების წამყვანი როლის სრულად შესრულებას, მენეჯმენტის გაუმჯობესებისა და წარმოების ზრდის ორმაგ განვითარებას და სტაბილურად იმოქმედებს უფრო მაღალი მიზნებისკენ.
ამავდროულად, Hongji Company-ის ქარხანამ გამოუშვა ახალი შესაკრავების პროდუქტების სერია, რომლებიც მოიცავს სხვადასხვა კატეგორიას, როგორიცაა შეკრული მავთულის სამაგრი, ჭერის სამაგრი, ჩაქუჩით დასამაგრებელი და ა.შ. ნახშირბადოვანი ფოლადისა და უჟანგავი ფოლადის, როგორც ძირითადი მასალების, ინოვაციური გამოყენება უფრო ეფექტურ და საიმედო გადაწყვეტილებებს სთავაზობს მშენებლობის, დეკორაციისა და სამრეწველო სფეროებში. ამ დროის ახალ პროდუქტებს შორისაა შეკრული მავთულის სამაგრი, GI ზევით დაღმავალი მარმარილოს კუთხე, ღრუ კედლის გაფართოების სამაგრი და საშობაო ნაძვის ხის სამაგრი, რომლებიც იყენებენ ნახშირბადოვანი ფოლადისა და უჟანგავი ფოლადის ორმაგ მასალას. ნახშირბადოვანი ფოლადის მაღალი სიმტკიცე და ცვეთისადმი მდგრადობა, უჟანგავი ფოლადის შესანიშნავ კოროზიისადმი მდგრადობასთან ერთად, პროდუქტებს არა მხოლოდ ჩვეულებრივი გარემოსთვის ვარგისს ხდის, არამედ სტაბილურად ფუნქციონირებს რთულ სამუშაო პირობებში, როგორიცაა ნოტიო, მჟავე და ტუტე გარემო. ჭერის ანკერი, ჩაქუჩით დამაგრება, G-ს მაგვარი დამჭერი ჭანჭიკით და ვენტილაციის მილების შეერთებები, ნახშირბადოვანი ფოლადის მასალების მაღალ ეკონომიურობასა და შესანიშნავ მექანიკურ თვისებებზე დაყრდნობით, აკმაყოფილებს სხვადასხვა საბაზისო საინჟინრო პროექტის დამაგრების საჭიროებებს, ეფექტურად აკონტროლებს ხარჯებს და ამავდროულად უზრუნველყოფს მშენებლობის ხარისხს.
გამოქვეყნების დრო: 2025 წლის 6 მაისი