2025 წლის 14 -დან 16 თებერვლამდე, კომპანია Hongji- ს ზოგიერთმა თანამშრომელმა შეიკრიბა შიჯიაჟუანგში, წარმატების ტრენინგის კურსის ღირსშესანიშნავ ექვსი სახელმძღვანელო მითითებით. ამ ტრენინგის მიზანია დაეხმაროს თანამშრომლებს საკუთარი პირადი თვისებების გაუმჯობესებაში, მათი სამუშაო მეთოდების ოპტიმიზაციაში და კომპანიის განვითარებაში ახალი სიცოცხლისუნარიანობის ინექციას.
წარმატების კურსის ექვსი მითითება შემოგვთავაზა Kazuo Inamori- ს მიერ და მოიცავს ექვს კონცეფციას: "დაუთმეთ საკუთარ თავს მთელი ძალისხმევით, ვიდრე ვინმეს," იყავით თავმდაბალი, არა ამპარტავანი "," აისახეთ საკუთარ თავზე ყოველდღიურად "," იცხოვრე მადლიერებით "," დაგროვეთ კარგი საქმეები და იფიქრეთ სხვების სარგებლობაზე "და" ნუ იქნებით გამოსხივებით ". ამ სამი დღის განმავლობაში, ლექტორი ხელმძღვანელობდა თანამშრომლებს, რომ ღრმად გაერკვნენ ამ კონცეფციების კონოტაციები სიღრმისეული ანალიზით, შემთხვევების გაზიარებითა და პრაქტიკული ხელმძღვანელობით და მათი ინტეგრირება მათ ყოველდღიურ საქმიანობაში და ცხოვრებაში.
ტრენინგის დროს, თანამშრომლები აქტიურად მონაწილეობდნენ სხვადასხვა ინტერაქტიულ სესიებში, სერიოზულად ფიქრობდნენ და იზიარებდნენ თავიანთ შეხედულებებს. ყველამ თქვა, რომ ამ კურსმა მათ ბევრი სარგებელი მოუტანა. ბაი ჩონგქსია, თანამშრომელმა თქვა, "წარსულში, მე ყოველთვის დიდი ხნის განმავლობაში მე დიდი ზომის მცირე ზომის უკმაყოფილება გავითვალისწინებ. ახლა მე ვისწავლე განასხვავო ემოციური პრობლემები და რაციონალური პრობლემები. მე ვიცი, როგორ გავუშვა ეს უაზრო პრობლემები და გავამახვილო ყურადღება პრაქტიკული პრობლემების გადაჭრაზე. მე უფრო მოტივირებული ვარ სამსახურში." ფუ პენგმა, კიდევ ერთმა თანამშრომელმა, ასევე თქვა ემოციით, "კურსმა მაიძულა გააცნობიერა მადლიერების მნიშვნელობა. წარსულში, მე ყოველთვის ვუყურებდი ჩემს კოლეგებისა და ოჯახის დახმარებას. ახლა მე ვიღებ ინიციატივას, რომ მადლიერების გამოხატვა და ვგრძნობ, რომ ჩემი ურთიერთობები უფრო ჰარმონიული გახდა."
ამ ტრენინგმა არა მხოლოდ შეცვალა თანამშრომლების აზროვნების გზა, არამედ დადებითად იმოქმედა მათ სამუშაო ჩვევებზე. ბევრმა თანამშრომელმა თქვა, რომ ისინი მომავალში უფრო მეტს იმუშავებენ, ყოველთვის შეინარჩუნებენ თავმდაბალ დამოკიდებულებას, მნიშვნელობას ანიჭებენ საკუთარ თავს - ასახვას და აქტიურად ვარჯიშობენ ალტრუისტული ქცევებით, რათა უფრო მეტი წვლილი შეიტანონ კომპანიის განვითარებაში.
კომპანიის ჰონჯის გენერალურმა მენეჯერმა თქვა, რომ მსგავსი სასწავლო საქმიანობა მომავალში გაგრძელდება ორგანიზებით, რათა დაეხმაროს თანამშრომლებს მუდმივად გაიზარდოს, გაზარდოს კომპანიის საერთო კონკურენტუნარიანობა და გახადოს კონცეფცია "ექვსი სახელმძღვანელო წარმატებისთვის", აიღოს ფესვი და გამოიტანოს ხილი კომპანიაში. ითვლება, რომ ამ კონცეფციების ხელმძღვანელობით, ჰონგჯი კომპანიის თანამშრომლები თავს დაუთმობენ უფრო ენთუზიაზმითა და პოზიტიური დამოკიდებულებით და ერთობლივად შექმნიან უკეთეს მომავალს.
პოსტის დრო: თებერვალი -28-2025