• ჰონგჯი

სიახლეები

მარტი ყოველწლიურად ყველაზე დიდი თვეა შეკვეთების მოცულობისთვის და არც ეს წელია გამონაკლისი. 2022 წლის მარტის პირველ დღეს, ჰონჯიმ მოაწყო საგარეო ვაჭრობის დეპარტამენტის მენეჯერები და ზედამხედველები Alibaba-ს მიერ ორგანიზებულ სამობილიზაციო კონკურსში მონაწილეობის მისაღებად.

Hongji კომპანიის მენეჯერები მონაწილეობენ გუნდის განვითარების აქტივობებში1

Hongji კომპანიის კოლეგები აქტიურად საუბრობდნენ, აქტიურად მონაწილეობდნენ დისკუსიაში და გამოირჩეოდნენ ათეულობით კომპანიაში. დილით მოვუსმინეთ ტრენერებს, რომლებიც ხსნიდნენ საკინძების გლობალური ბაზრის ამჟამინდელ მდგომარეობასა და ტენდენციას და როგორ გავუმკლავდეთ გამოწვევებს მომავალში. კომპანიის ყველა მენეჯერი რამდენიმე ჯგუფად იყო დაყოფილი. როგორც ჯგუფის ლიდერებმა, ჩვენ ვუძღვებით დისკუსიას და მოვახდინეთ ბიზნეს ოპერაციული გარემოს სიმულაცია და მივაღწიეთ შესანიშნავ შედეგებს. მათ შორის ძირითადად წარმოგიდგენთ ჩვენი კომპანიის უპირატეს პროდუქტებს, ჭანჭიკებს, თხილს, ხრახნებს, წამყვანებს, კასტინგებს და ა.შ. „2012 წელს დაარსებულ ჩვენს კომპანიას აქვს წარმოების 20 წელზე მეტი გამოცდილება. ბოლო წლებში ჩვენ აქტიურად ვიკვლევთ საერთაშორისო ბაზარს და ვთანამშრომლობთ მომხმარებლებთან 30-ზე მეტ ქვეყანაში და რეგიონში. ძირითადად ექსპორტზე გვაქვს დიდი რაოდენობით ჭანჭიკები, თხილი. ხრახნები, წამყვანები და საკინძების სერიები, თქვა ყველას საგარეო ვაჭრობის დეპარტამენტის მენეჯერმა.

Hongji კომპანიის მენეჯერები მონაწილეობენ გუნდის განვითარების აქტივობებში2

დღის მეორე ნახევარში ჩავატარეთ იმიტირებული სამხედრო წვრთნა და მივიღეთ მონაწილეობა სამობილიზაციო შეხვედრაში. ჩვენ ყველას მტკიცედ გვჯეროდა, რომ მომდევნო თვეში მივაღწევდით გაყიდვების უფრო მაღალ მაჩვენებელს.

შეხვედრის დროს გუნდის მწვრთნელები დაგვეხმარნენ გუნდის უფრო ღრმა რწმენის ჩამოყალიბებაში გუნდური საქმიანობისა და რეგულარული სამხედრო წვრთნების მეშვეობით. თითოეული ჩვენგანი აცნობიერებს, რომ თუ გვსურს ვიყოთ წარმატებული შესაკრავების სფეროში, უნდა გვქონდეს სრულყოფილად გააზრება ჭანჭიკების, თხილის, ხრახნების, წამყვანების და სხვა პროდუქტების პროდუქტის ექსპერტიზის შესახებ, ასევე გავაძლიეროთ გუნდური მუშაობის უნარი. მხოლოდ მჭიდრო თანამშრომლობით, ერთიანობითა და თანამშრომლობით შეგვიძლია სრულად მივცეთ ყველას უპირატესობა და მივაღწიოთ ეფექტს „1+1>2“.

Hongji კომპანიის მენეჯერები მონაწილეობენ გუნდის განვითარების აქტივობებში3

ტრენინგის ერთი დღის შემდეგ, კოლეგებს გუნდში უფრო ძლიერი თანხვედრა აქვთ, გუნდს და კომპანიას ახალი გაგება აქვთ. მჯერა, რომ მომავალ თვეში ყველა დიდ მიღწევებს მიაღწევს.


გამოქვეყნების დრო: ივნ-08-2022